다받아
다받아
나를 위한 진짜 돈버는 정보, 다받아

2025 육아휴직급여 금액 총정리 | 최대 450만원까지

2025년 육아휴직급여 제도가 완전히 바뀌었습니다. 상한 인상부터 실시간 지급, 6+6 부모 공동육아제도까지 총정리! 실수령액 예시와 전략까지 한눈에 확인하세요.

 

2025 육아휴직급여 금액 총정리 | 최대 450만원까지


“육아휴직, 어떻게 해야 더 많이 받을 수 있을까?”
2025년부터 제도가 완전히 달라졌습니다.
상한 인상은 물론이고, 복직 후 따로 받던 사후지급도 사라졌죠.

이제부터는 부모가 함께 사용하면 합산 5920만원까지도 가능하다는 사실!
제도만 잘 알면, 더 안정된 육아와 수입을 모두 챙길 수 있어요.


육아휴직 기본 구조

2025년 육아휴직은 최대 1년 6개월, 총 18개월까지 가능합니다.
고용보험을 통해 매달 급여를 받고,
1~6개월은 통상임금 100%, 이후는 80%로 계산됩니다.

통상임금이란 평소 월급의 기준이 되는 금액인데요,
보너스 제외, 기본급과 고정 수당만 포함돼요.


상한선과 하한선 총정리

상한선은 지급 기간별로 다음과 같이 나뉩니다.

1~3개월: 월 최대 250만원
4~6개월: 월 최대 200만원
7~18개월: 월 최대 160만원

하한선은 월 70만원으로 고정입니다.
단, 통상임금이 낮을 경우 실제 수령액은 상한에 미치지 못할 수도 있어요.

예를 들어 월 통상임금이 130만원이면
1~6개월은 130만원, 이후는 104만원만 받게 됩니다.

추가로 기존에 육아휴직을 사용 후 재사용할 경우 이전 기간이후 기준으로 적용됩니다.


급여 지급률과 방식

2025년부터는 급여 지급 방식이 크게 바뀌었습니다.
기존에는 일부를 나중에 줬지만, 이제는 매달 전액 실시간 지급으로 변경되었어요.

1~6개월: 통상임금의 100%
7개월 이후: 통상임금의 80%

급여는 고용노동부 고용센터에서 지급하며
매달 지정 계좌로 입금됩니다.


제도 완전 변경 포인트

이전에는 육아휴직 후 복직해야
전체 급여의 75%만 먼저 받고, 나머지 25%는 복직 후 6개월 뒤에 받았어요.

하지만 이제는 사후지급이 폐지되어,
복직 여부와 상관없이 매달 전액을 받을 수 있어요.

또한 기존 최대 수령액이 1800만원에서
2310만원까지 상향된 것도 주목할 점입니다.


6+6 부모 함께 육아휴직제

가장 강력한 혜택은 바로 이 제도입니다.
자녀 생후 18개월 이내에 부모가 둘 다 육아휴직을 사용하면
첫 6개월간 급여 상한이 단계적으로 증가합니다.

1~2개월: 250만원
3개월: 300만원
4개월: 350만원
5개월: 400만원
6개월: 450만원

7개월 이후부터는 일반 상한선인 160만원으로 전환돼요.


부모 공동육아 수령 시뮬레이션

이 제도를 부부가 모두 활용한다면 어떻게 될까요?

각자 1년씩 육아휴직을 사용하면,
한 명당 최대 2960만원, 부부 합산 5920만원까지 수령 가능해요.

단, 이 경우도 통상임금이 상한에 도달하지 못하면
실제 수령액은 다를 수 있어요.

따라서 사전에 꼭 통상임금을 기준으로 예상 계산을 해보는 것이 좋아요.


한부모 근로자 특례

한부모를 위한 특별 상한도 새롭게 적용됐습니다.
첫 3개월은 월 최대 300만원까지 받을 수 있고,
이후는 일반 급여 기준이 적용됩니다.

이 제도는 자녀 양육에 대한 실질적인 지원을 강화한 것이고,
신청 시 가족관계증명서 등 증빙서류가 필요합니다.


실수령액 계산법

예를 들어 통상임금이 월 220만원이라면,

1~3개월: 220만원(100%)
4~6개월: 220만원 → 상한 200만원 적용
7~18개월: 176만원(80%) → 상한 160만원 적용

반대로 월급이 130만원이라면,
하한선(70만원)보다 높으면 그대로 지급, 낮으면 70만원 지급됩니다.


세금과 보험 공제

육아휴직급여에서 공제되는 항목은 단순합니다.

소득세와 주민세만 공제되고,
4대 보험료는 공제되지 않아요.

다만, 육아휴직 중 4대보험을 납부하지 않는 대신
복직 후 일정 기간 동안 추납할 수 있어요.

이 부분은 회사의 인사팀이나 고용센터에서 안내받는 게 좋아요.




최대 수령을 위한 전략

  1. 자녀가 생후 18개월 이내라면
    부부가 순차적으로 육아휴직을 사용해보세요.

  2. 월 통상임금이 높다면 첫 6개월에 집중적으로 사용하는 게 유리해요.

  3. 한부모는 첫 3개월 집중 사용으로 최대치 수령이 가능합니다.

  4. 반드시 신청 전에 고용센터 상담 또는 회사 인사팀 확인을 통해
    자세한 조건을 점검하세요.


불안한 마음으로 육아와 일을 병행하는 시대는 지나갔습니다.
이제는 제도를 잘 활용하면 육아도, 경제적 안정도 충분히 가능하다는 걸
2025년 육아휴직급여가 증명해주고 있어요.


당신의 선택이 더 나은 육아의 시작이 되기를 바랍니다.

댓글 쓰기