육아휴직 6+6 제도 | 부모 모두 최대 450만원 받는 법

자녀와 보내는 시간, 소중한 만큼 경제적 여유도 중요하죠
2025년 개편된 6+6 육아휴직 제도는
부모 모두에게 고르게 혜택을 제공하며
"지금이 육아휴직 쓰기 가장 좋은 시기"라는 말이 나올 정도입니다

부모 모두에게 혜택 - 6+6 육아휴직의 핵심 구조

6+6 제도는 이름 그대로
부모가 각각 6개월씩 육아휴직을 사용할 경우
상대적으로 더 높은 금액을 받을 수 있는 제도입니다

동시든 순차든 상관없이
각자 처음 6개월 동안은 상한선이 크게 올라가며
한 명당 최대 450만원까지 지급받을 수 있어요

맞벌이 부부라면 총 900만원도 가능하다는 의미입니다

이번 개편에서 가장 큰 변화는 바로
사후지급금 제도의 폐지입니다
예전에는 일부 금액을 복직 후에 받아야 했지만
이제는 육아휴직 중 전액 지급으로 바뀌었어요

그리고 상한액도 월별로 다르게 인상되었는데요
예전엔 1~3개월만 100%였지만
2025년부터는 6개월 모두 100% 통상임금 적용됩니다
단, 상한액 기준은 적용됩니다

급여는 통상임금을 기준으로 하며
다음과 같이 매달 상한선이 올라갑니다

1개월차 250만원
2개월차 250만원
3개월차 300만원
4개월차 350만원
5개월차 400만원
6개월차 450만원

통상임금이 이 금액을 넘지 않는다면
6개월 동안 100% 받을 수 있고
이후 7개월차부터는 80%로, 최대 160만원까지만 지급됩니다

한부모 가정은 처음 3개월까지
매달 최대 300만원까지 지원됩니다

기본 조건은 단순하지만 중요한 포인트가 있어요

공무원, 사립학교 교원 등은 별도 규정이 있으니
소속 기관별로 다시 한번 확인이 필요해요

부부가 동시에 사용하면
같은 시기에 자녀와 함께할 수 있다는 장점이 있고

순차적으로 사용하면
총 육아휴직 기간을 더 길게 늘릴 수 있는 이점이 있습니다

6개월씩 교대로 사용하는 경우
자녀 생후 18개월 이내라는 조건만 지키면
각자 급여 상한액 혜택을 받을 수 있어요

한부모 가정은 부모가 한 명뿐이므로
조건을 따로 충족하지 않아도
1~3개월차에 월 최대 300만원까지 바로 받을 수 있어요

또한 중증 장애아동을 양육하는 경우
우선순위나 기간 연장 등 추가 혜택이 주어지며
정부의 다른 지원제도와 중복 적용도 가능합니다

신청 순서는 간단하지만
꼭 챙겨야 할 서류와 타이밍이 중요합니다

또한 부부 합산 최대 3년,
개인당 최대 1년 6개월까지 가능하며
4회까지 분할 신청이 가능합니다